スーパーゼネコンとは？5社の特徴・2026年売上高ランキングと年収の実態を徹底解説

スーパーゼネコンとは、日本の建設業界を代表する大手総合建設会社5社の総称です。具体的には、鹿島建設、大林組、清水建設、大成建設、竹中工務店を指します。超高層ビルや大規模商業施設、空港、ダム、トンネル、都市再開発など、社会を支える大規模プロジェクトを数多く手がける企業群です。

2026年の最新通期決算を見ると、売上高では鹿島建設が3兆円を超えて首位に立ち、大林組、大成建設、清水建設が続きます。一方、平均年収の順位は売上高ランキングと完全には一致しません。さらに、スーパーゼネコンと準大手ゼネコンには、企業規模だけでは説明できない技術力、事業領域、受注体制の違いがあります。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• スーパーゼネコン5社：鹿島建設・大林組・清水建設・大成建設・竹中工務店の5社を指す業界の通称。
• 2026年売上高ランキング：鹿島建設が約3兆672億円でトップ。大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店が続く。
• 年収と将来性：有価証券報告書などに記載された5社の平均年間給与は約1,043万～1,245万円。人手不足への対応や建設DXが今後の成長を左右する。

【基本知識】スーパーゼネコンとは？国内建設業界を代表する5社の正体

スーパーゼネコンとは、一般的に年間売上高が1兆円を超える規模を持ち、国内外の大規模建設プロジェクトを担う総合建設会社5社を指します。

「ゼネコン」は英語のGeneral Contractor（ジェネラル・コントラクター）に由来する言葉です。建設工事を発注者から請け負い、設計、施工計画、工程管理、品質管理、安全管理などを総合的に取りまとめる企業を意味します。

スーパーゼネコンに該当する5社

• 鹿島建設：土木・建築・海外事業・不動産開発を幅広く展開する総合建設会社。
• 大林組：国内外の建築・土木に加え、エンジニアリングやグリーンエネルギーにも取り組む企業。
• 清水建設：建築・土木を中心に、伝統建築、エンジニアリング、環境エネルギーなどにも強みを持つ企業。
• 大成建設：大規模建築、土木インフラ、都市開発などを幅広く手がける企業。
• 竹中工務店：建築設計と施工の一貫体制を強みとし、建築物の企画から維持・保全まで対応する企業。

スーパーゼネコンは法律で定められた分類なのか

ここで押さえておきたいのが、スーパーゼネコンという名称には建設業法上の正式な定義がないという点です。

建設業法では、建設工事を請け負う事業者について許可制度や元請・下請の関係などを定めていますが、スーパーゼネコン、準大手ゼネコン、中堅ゼネコンという呼び方を法律上の企業区分として設けているわけではありません。

つまり、スーパーゼネコンは売上規模、施工実績、技術力、企業の歴史、事業展開などを踏まえた業界慣行上の呼称です。

ゼネコンが手がける建築工事と土木工事の違い

ゼネコンの事業は、大きく建築工事と土木工事に分けられます。

建築工事は、オフィスビル、商業施設、マンション、病院、学校、工場、ホテルなど、人が利用する建築物をつくる仕事です。意匠設計、構造設計、設備設計、施工管理など、多様な専門分野が連携します。

一方、土木工事は、道路、橋梁、トンネル、ダム、鉄道、港湾、上下水道など、社会インフラを整備する仕事です。地盤や地形、自然環境、災害リスクなどを考慮した高度な技術が必要になります。

スーパーゼネコンは、この両方を担う総合力に加え、大規模な資金調達力、研究開発力、全国的な施工ネットワーク、海外事業の展開力を備えています。

【2026年最新比較】スーパーゼネコン5社の売上高ランキングと特徴

スーパーゼネコン5社を比較すると、売上高の規模だけでなく、それぞれの企業が注力する事業領域にも違いがあります。

以下は、各社が公表した直近の通期連結決算を基にした比較です。鹿島建設、大林組、清水建設、大成建設は2026年3月期、竹中工務店は2025年12月期の実績を使用しています。竹中工務店は決算期が異なるため、厳密に同一期間の比較ではありません。

スーパーゼネコン5社の売上高・平均年収比較

数値の出典：各社の2026年3月期決算短信、竹中工務店の2025年12月期有価証券報告書、各社の有価証券報告書。平均年間給与は提出会社単体の公表値で、賞与や基準外賃金などを含みます。売上高は連結、年収は単体という集計範囲の違いに注意が必要です。

1位・鹿島建設：3兆円を超える売上高と海外事業の展開力

鹿島建設は、2026年3月期の連結売上高が約3兆672億円となり、スーパーゼネコン5社のトップに立ちました。

1840年創業という長い歴史を持ち、鉄道、ダム、トンネルなどの土木分野から超高層ビル、都市開発まで幅広く手がけています。

特徴の一つが海外事業です。鹿島の公式情報によると、世界20カ国以上で建設・不動産開発事業を展開し、100社以上の海外事業会社を持つグローバル企業として事業を進めています。

また、土木技術、建築技術、地盤改良、耐震・制震、ICTなどの研究開発にも取り組んでいます。国内の建設需要だけに依存しない事業構造を構築している点も特徴です。

2026年3月期の平均年間給与は約1,245万円。5社の中で最も高い水準でした。

2位・大林組：国内外の建設事業と多角的な成長戦略

大林組の2026年3月期の連結売上高は約2兆5,862億円です。

1892年に創業した大林組は、国内建築・土木を中核に、海外建設、エンジニアリング、不動産開発、グリーンエネルギーなど、複数の事業を展開しています。

建築分野ではオフィス、マンション、商業施設、工場、病院、学校などを手がけ、土木分野ではトンネル、橋梁、ダム、鉄道、高速道路などのインフラ整備を担っています。

注目したいのは、従来の建設請負にとどまらない事業展開です。公式の事業紹介では、半導体や医薬品などの生産施設、再生可能エネルギー施設、建物のICT化、環境対策などを成長領域として位置づけています。

2026年3月期の平均年間給与は約1,239万円。鹿島建設に次ぐ高い水準です。

3位・大成建設：建築と土木の総合力を生かした大型プロジェクト

大成建設の2026年3月期の連結売上高は約2兆890億円でした。

建築、土木、不動産開発を主な事業領域とし、都市再開発や大型施設、道路、トンネルなど、多様な建設プロジェクトを手がけています。

同社の特徴は、建築と土木の双方における技術力と、グループ全体の総合力です。建設現場の生産性向上に向けたICT施工や、施工の自動化・省人化にも取り組んでいます。

また、半導体工場などの先端産業施設、既存インフラの更新、環境関連プロジェクトなど、社会や産業の変化に対応した事業領域にも力を入れています。

2026年3月期の平均年間給与は約1,191万円です。売上高では3位、平均年間給与でも3位となりました。

4位・清水建設：伝統建築から先端エンジニアリングまで幅広く対応

清水建設は1804年創業の歴史ある総合建設会社です。2026年3月期の連結売上高は約2兆578億円でした。

同社の特徴は、一般的な建築・土木に加えて、伝統建築、医療・福祉施設、エンジニアリング、グリーンエネルギー、建物ライフサイクルなど、幅広い事業領域を持つことです。

公式の事業紹介によると、海外では約60カ国で施工実績があります。また、社寺建築や伝統建築にも長年取り組んでおり、東京木工場を自社内に持つ点も特徴的です。

土木分野ではトンネル、橋梁、ダム、都市土木などを手がけ、エネルギー分野では大型LNG地下タンクなどの実績を積み重ねています。

2026年3月期の平均年間給与は約1,043万円。5社の中では最も低い数値ですが、一般的な給与水準と比較すれば高い水準にあります。

5位・竹中工務店：建築設計と施工の一貫体制を重視

竹中工務店は、建築分野に強みを持つスーパーゼネコンです。2025年12月期の連結売上高は約1兆6,148億円でした。

鹿島建設や大林組などと比較すると、建築設計と施工の連携を重視する企業として知られています。

公式の設計部門の紹介では、建築設計者が構造、設備、環境、防災などの専門技術者をリードし、事業企画から運用までを視野に入れた提案を行う体制を説明しています。

また、建物を完成させるだけでなく、維持保全、改修、リニューアルまで含めたライフサイクル全体への対応にも力を入れています。

2025年12月期の平均年間給与は約1,153万円です。なお、竹中工務店は非上場企業ですが、有価証券報告書を公表しており、従業員の平均年間給与を確認できます。

【企業規模の違い】スーパーゼネコンと準大手ゼネコンは何が違う？

スーパーゼネコンと準大手ゼネコンの違いは、単純な売上高だけではありません。企業の事業規模、受注できるプロジェクトの大きさ、技術開発力、海外展開、資金力など、複数の要素が関係しています。

準大手ゼネコンに分類される代表的な企業

準大手ゼネコンは、スーパーゼネコンに次ぐ規模を持つ総合建設会社の総称です。

代表的な企業として、次の会社が挙げられます。

• 長谷工コーポレーション
• 五洋建設
• 戸田建設
• 西松建設
• 前田建設工業
• 熊谷組
• 安藤・間
• 東急建設
• フジタ
• 三井住友建設

これらの企業も、マンション、商業施設、道路、橋梁、港湾、トンネルなど、国内の重要な建設プロジェクトを担っています。

スーパーゼネコンと準大手の主な違い

1．企業規模と資金力

スーパーゼネコンは、連結売上高が1兆円を超える企業群です。複数の大型プロジェクトを同時に進めるための人員、設備、資金、協力会社のネットワークを保有しています。

準大手ゼネコンも大規模工事を受注しますが、企業によって事業規模や対応できる案件の範囲が異なります。

2．プロジェクトの規模と種類

スーパーゼネコンは、超高層ビル、大規模再開発、空港、ダム、長大トンネル、海外インフラなど、複数の技術領域が必要なプロジェクトを数多く手がけます。

準大手ゼネコンは、特定の地域や工種、建築分野に強みを持つ企業も多く、専門性を生かした受注活動を展開しています。

3．研究開発力と技術者の層

スーパーゼネコンは、自社の技術研究所や専門部門を通じて、耐震・制震技術、建設ロボット、施工の自動化、環境技術などに投資しています。

ただし、準大手にも独自の高度な技術を持つ会社があります。企業規模が小さいから技術力が低いという単純な関係ではありません。

4．海外事業と事業の多角化

スーパーゼネコンは海外の建設工事や不動産開発、エンジニアリング、エネルギー事業などにも展開しています。海外市場や建設以外の収益源を持つことが、経営の選択肢を広げています。

一方、準大手にも海外事業を積極的に進める企業があり、事業内容は会社ごとに異なります。

重要なのは、準大手という名称が必ずしも技術力や働きやすさの序列を示すものではないことです。特定分野では準大手がスーパーゼネコンを上回る実績や専門性を持つケースもあります。

【仕事内容を解説】スーパーゼネコンはどのような仕事をしている？

スーパーゼネコンの仕事は、建物やインフラを実際につくるだけではありません。発注者の要望を把握し、計画を立て、設計・施工を管理し、完成後の維持管理まで支える総合的な仕事です。

ゼネコンの仕組み：元請と下請が連携する建設体制

大規模な建設工事では、発注者とゼネコン、専門工事会社が連携してプロジェクトを進めます。

基本的な仕組みは次のとおりです。

• 発注者：建物やインフラの建設を依頼する企業、官公庁、自治体など。
• ゼネコン：発注者から工事を請け負い、全体の施工計画や工程、品質、安全、コストなどを管理する。
• 専門工事会社：鉄筋、型枠、電気設備、空調、内装、塗装、土工など、それぞれの専門工事を担当する。
• 資材・設備会社：建設に必要な資材や機械、設備などを供給する。

例えば、超高層ビルを建設する場合、建築、構造、電気、空調、給排水、防災、外装など、非常に多くの専門分野が関わります。

ゼネコンの役割は、それぞれの専門工事を一つのプロジェクトとして統合し、設計図や契約条件に沿って完成させることです。

なお、建設業法では一括下請負が原則禁止されており、元請会社には施工計画、工程管理、品質管理、安全管理などへの実質的な関与が求められています。

スーパーゼネコンの代表的な職種

建築施工管理

建築現場の責任者や管理担当者として、工事の進捗、品質、安全、コストを管理します。設計図や工程表を確認し、職人や専門工事会社との調整を行う重要な職種です。

土木施工管理

道路、橋梁、ダム、トンネル、鉄道などの土木工事を管理します。地盤や気象条件、周辺環境などを踏まえ、安全かつ計画的に工事を進める役割を担います。

建築設計・構造設計

建物の用途やデザイン、構造、安全性、機能性などを検討し、設計図や仕様を作成します。意匠、構造、設備などの専門家が連携する仕事です。

設備設計・設備施工管理

電気、空調、給排水、通信、防災など、建物を機能させるための設備を設計・管理します。大型施設やデータセンターなどでは特に重要な役割です。

技術開発・研究職

新しい建設工法、ロボット、耐震技術、環境技術、建設DXなどを研究・開発します。大学や研究機関、メーカーとの共同研究に関わる場合もあります。

営業・調達・管理部門

発注者への提案営業、見積もり、契約、資材調達、人事、経理、法務、海外事業管理などを担当します。建設現場を直接担当しない職種も、プロジェクトを成立させるために欠かせません。

工事が完成するまでの基本的な流れ

1. 発注者との打ち合わせ・企画提案
2. 設計・施工計画・見積もり
3. 契約・資材調達・専門工事会社との調整
4. 着工・施工管理
5. 品質検査・完成検査
6. 引き渡し・維持管理・アフターサービス

大規模な建設工事では、数年単位の期間を要することもあります。現場の状況に応じて計画を調整しながら、数百人から数千人規模の関係者が関わるプロジェクトをまとめることも、スーパーゼネコンの仕事の特徴です。

【年収の実態】スーパーゼネコン5社の平均年収は1,000万円を超える？

スーパーゼネコンが就職・転職市場で注目される理由の一つが、比較的高い給与水準です。

2026年に確認できる各社の有価証券報告書では、鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設の平均年間給与が1,000万円を超えています。竹中工務店も2025年12月期の有価証券報告書で約1,153万円を公表しています。

5社の平均年収ランキング

平均年間給与を高い順に並べると、次のようになります。

• 1位：鹿島建設 約1,245.4万円
• 2位：大林組 約1,239.4万円
• 3位：大成建設 約1,191.0万円
• 4位：竹中工務店 約1,152.7万円
• 5位：清水建設 約1,043.1万円

このランキングから分かるのは、売上高の順位と平均年収の順位は必ずしも一致しないということです。

例えば、竹中工務店は売上高では5位ですが、平均年間給与では4位です。企業の売上規模が大きければ、必ず従業員の平均給与も高くなるというわけではありません。

平均年収を見るときに注意したい3つのポイント

1．平均年齢によって数字が変わる

有価証券報告書の平均年間給与は、会社全体の対象従業員の平均です。新卒社員の初任給や30歳前後の社員の年収を示しているわけではありません。

管理職の割合、平均年齢、勤続年数、賞与などによって数値は変わります。

2．平均給与には賞与や基準外賃金が含まれる

各社の有価証券報告書では、平均年間給与に賞与や基準外賃金などが含まれる旨が記載されています。したがって、基本給だけを比較した数字ではありません。

3．職種によって給与体系や働き方が異なる

施工管理、設計、研究開発、営業、事務系では、担当業務や勤務形態が異なります。現場への配属、時間外勤務、出張、転勤なども、実際の働き方や収入に影響する可能性があります。

平均年収の数字だけで企業を選ぶのではなく、職種別の採用情報、福利厚生、勤務地、休日制度、キャリアパスなども確認することが大切です。

【将来性を分析】大手ゼネコンは今後も成長する？2026年以降の注目分野

スーパーゼネコンの将来性を考えるうえで、建設需要だけを見るのは不十分です。国内インフラの更新、災害対策、先端産業の設備投資といった需要がある一方、建設業界全体の人材不足や労働環境の改善という課題も存在します。

1．老朽化したインフラの更新需要

日本では、高度経済成長期などに整備された道路、橋梁、トンネル、上下水道などの老朽化が進んでいます。

これらのインフラを安全に使い続けるためには、定期的な点検、補修、補強、更新が欠かせません。

スーパーゼネコンは、大規模な土木工事や高度な施工技術を必要とするプロジェクトに対応できるため、インフラ維持・更新分野で重要な役割を担います。

2．防災・減災と国土強靱化

地震、豪雨、台風などの自然災害への備えも、建設業界の重要な事業領域です。

耐震補強、河川整備、ダムの改修、道路の防災対策、避難施設の整備など、災害に強い社会基盤をつくる仕事には継続的な需要が見込まれます。

厚生労働省が公表した第十一次建設雇用改善計画でも、2026年度から2030年度を対象とする国土強靱化の取り組みなどを背景に、今後も防災・減災関連の建設需要が見込まれるとされています。

3．半導体工場・データセンターなど先端施設の建設

半導体工場やデータセンターは、一般的な建物とは異なり、高度な空調設備、電力供給、振動対策、温度・湿度管理などが必要です。

そのため、建築と設備、エンジニアリングを統合して対応できるスーパーゼネコンの技術力が生かされます。

大林組は半導体や医薬品の生産施設、清水建設は高度な生産施設向けのエンジニアリング、大成建設は半導体工場などの成長分野への対応を事業戦略で示しています。

4．建設DXとロボットによる省人化

建設業界では、BIM、AI、ICT施工、遠隔操作、自動化ロボットなどの導入が進められています。

これらの技術には、施工の効率化だけでなく、安全性の向上、品質の安定、現場作業の負担軽減というメリットがあります。

特にスーパーゼネコンは、大規模な技術研究部門や現場データを活用しやすく、新しい施工技術の開発・実用化を進める余地があります。

5．将来性を左右する最大の課題は人材不足

建設業界の将来を考えるうえで避けられないのが、担い手の減少と高齢化です。

厚生労働省の2026年度建設雇用改善計画によると、建設業の就業者数は1997年の685万人をピークに減少し、2024年には477万人となりました。ピーク時と比較して約30.4％の減少です。

さらに、2024年の建設技能労働者は約300万人で、55歳以上の就業者が36.7％を占める一方、29歳以下は11.7％にとどまっています。

また、2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。労働時間の改善が進む一方、民間工事では週休2日の確保などが引き続き課題となっています。

こうした状況を考えると、今後のスーパーゼネコンの競争力は、受注量だけでなく、限られた人員で高品質な工事を実現できるかどうかに左右されます。

スーパーゼネコンへの就職・転職が向いている人

向いている人

• 大規模な建築・土木プロジェクトに携わりたい人
• 社会インフラや都市づくりに貢献したい人
• 建築・土木・設備などの専門知識を生かしたい人
• 多くの関係者と連携して仕事を進められる人
• 国内外の幅広いプロジェクトに挑戦したい人
• 技術開発や建設DXなど新しい分野に関心がある人

慎重に検討したい人

• 勤務地を固定した働き方を最優先したい人
• 現場配属や転勤、長期出張を避けたい人
• 多くの関係者との調整業務が苦手な人
• プロジェクト単位で仕事の状況が変化する環境を好まない人

もちろん、これらは職種や採用コースによって異なります。設計職、研究職、事務系職種などでは働き方も変わるため、企業全体のイメージだけで判断しないことが大切です。

【よくある質問】スーパーゼネコンとはに関する疑問（FAQ）

Q1：スーパーゼネコンは全部で何社ありますか？
A1：一般的には5社です。鹿島建設、大林組、清水建設、大成建設、竹中工務店を指します。ただし、法律上の正式な企業区分ではなく、建設業界で使われている通称です。

Q2：スーパーゼネコンで売上高が最も高い会社はどこですか？
A2：2026年3月期の連結売上高では鹿島建設が約3兆672億円でトップです。大林組が約2兆5,862億円、大成建設が約2兆890億円と続きます。竹中工務店は2025年12月期の約1兆6,148億円を比較対象としています。

Q3：スーパーゼネコンの平均年収は1,000万円以上ですか？
A3：はい。今回比較した5社は、各社の有価証券報告書に基づく平均年間給与がいずれも1,000万円を超えています。ただし、これは会社全体の平均であり、新卒社員や特定職種の年収を示すものではありません。平均年齢や賞与、基準外賃金なども考慮する必要があります。

まとめ：スーパーゼネコン5社の違いを理解して企業選びに生かそう

スーパーゼネコンとは、鹿島建設、大林組、清水建設、大成建設、竹中工務店の5社を指す建設業界の通称です。いずれも国内外の大規模な建築・土木プロジェクトを担い、日本の社会インフラや都市づくりを支えています。

2026年の直近通期実績では、連結売上高の首位は鹿島建設の約3兆672億円です。平均年間給与では鹿島建設が約1,245万円でトップとなりました。ただし、売上高と給与の順位は一致せず、各社の事業構成や人員構成によって違いが生まれています。

また、準大手ゼネコンにも専門分野で高い技術力や豊富な施工実績を持つ企業があります。スーパーゼネコンだけが建設業界で優れた選択肢というわけではありません。

2026年以降の建設業界では、インフラ更新、防災・減災、半導体工場、データセンター、脱炭素、建設DXなどが成長の鍵を握ります。その一方、人手不足や高齢化、労働時間の改善も避けて通れない課題です。

就職・転職を考えている人は、売上高や平均年収だけでなく、各社の得意分野、担当できるプロジェクト、職種別の仕事内容、勤務地、福利厚生、将来のキャリアパスまで比較することが重要です。企業規模と自分に合った働き方の両方を見極めることが、納得できる企業選びにつながります。

主な参照資料・データ確認元

- 各社2026年3月期決算短信・決算資料：
- 竹中工務店2025年12月期有価証券報告書・会社概要：
- 5社の有価証券報告書・平均年間給与：
- 建設業法・国土交通省の法令遵守ガイドライン：
- 厚生労働省の建設雇用改善計画・労働時間関連資料：

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